最新动态！Jobs and Skills Australia最近发布了一个draft草案关于核心技能清单（CSOL）改革，文件分为三部分内容

JSA推荐保留的职业（183个）-三宝，土木工程师，电气工程师，税务会计，开发程序员

JSA建议删除的职业（214个）-copywriter，financial broker,大学老师，TESO教师

需要讨论的职业（307个）-会计，软件工程，ICT商务分析师，市场专员

这次改革将涉及各行各业，动了谁的蛋糕目前都还在讨论阶段，预计持续到5月10日！先不要慌！

总结了几个大家感兴趣的问题，集中回答一下！

❓CSOL是什么

2024年下半年，雇主担保TSS将变更为Skills in Demand (SID) Visa, 该签证将根据申请人的年薪和职业分为三个Pathway (具体看上一篇)。而核心技能清单（CSOL）将作为新雇主担保中的Core Skills Pathway-年薪7w-13.5w这一区间的职业列表。

❓对哪些人会有影响

年薪7w以上，但不满足13.5w走482技能短缺职业签证的申请人

Skills Priority List中趋于饱和职业的申请人

❓如果职业不在CSOL上，还能申请雇主担保吗？有没有Plan B-YES可以试试

雇主担保482 Specialist Skills Pathway-年薪高于13.5w-无职业限制

雇主担保482 Essential Skills Pathway-年薪低于7W-Labor agreement

186雇主担保-有三年工作经验，一步到位PR

189,190,491职业评估-走技术移民（需要英语好）

❓如何自查预判哪些职业可能被踢出CSOL？

Google: Skills Priority List, 搜索职业，显示No shortage较多的职业被移除的概率较大。

以Accountant为例，Accountant general 只在北领地是短缺职业，Management Accountant在各州都不短缺，所以目前被JSA列为需要讨论的职业类型，而Taxation Accountant在各州都是短缺职业，则被列为了推荐保留职业，按照这个思路大家可以预判一下哈！这也只是个草案，更多信息我们等JSA和移民局讨论结果！