此前坊间流传，482雇主担保必须满足营业额达到100万澳币以上，但这一说法其实并不准确。实际上，移民局将营业额要求作为附加条件（Caveat）放在部分特定职业上，主要针对商科及部分管理类岗位。今天我们来详细聊聊，482雇主担保营业额这件事！

1. 营业额要求的适用范围和适用职业：

• 主要涉及商科类职位，例如：

• 会计

• 市场专员

• 管理咨询师

• 招聘顾问
  

  
  

  以及管理层岗位，例如：

• Corporate       Services Manager

• Sales       and Marketing Manager

‍

对于上述职位，移民局确实有硬性规定，要求雇主营业额必须达到100万澳币以上。

但是！对于其他不在上述范围内的职位，营业额没有严格的硬性要求。

Insurance  Broker：我们的成功案例显示，有一家小型企业，其营业额仅为二十多万澳币，也成功担保了保险经纪人。

Cook，Chef以及汽修：我们的成功案例中这些职业的雇主营业额有在40-50万澳币区间的，亦能通过担保。

美发师：由于这个行业一般没有很大的规模，所以100万以下营业额是常态，担保员工并没有问题。

养老院担保护士，Residential  Care Officer：我们也有案例是70万营业额的。

2. 关键注意点

营业额并非唯一通过担保的标准，即使雇主的营业额达到100万，也不能保证一定能通过担保，以会计岗位举例说明：

• 如果由一家会计事务所担保，且该事务所营业额超过100万，通常问题不大；

• 如果是公司内部担保自己的会计，而公司营业额仅为100万，通常会被认为不足，因为小型企业在效益和运营上可能不需要设立全职会计职位;

• 此外，移民局对会计工作内容的定义较为严格，普通的Bookkeeper、Payroll、Accounts       Payable或Accounts       Receivable职位通常不被视为符合要求的会计工作。
  

运营情况考量

如果公司的运营情况存在明显亏损或其他特殊问题，建议申请人在提交材料前还是寻求专业人士的帮助（厚台可DD）

3. 总结

部分职业（主要是商科及管理类职位）确有硬性规定：雇主营业额需在100万澳币以上。

但对于大多数其他职位，营业额不是硬性规定。

营业额只是一个参考标准，公司的整体运营状况和职位的实际需求同样是评估的重要因素。

在申请前，请务必详细核查雇主的财务及运营情况，确保符合移民局要求，并寻找专业人士确认。